Mūsdienās dažādās organizācijās parasti ir vairāk nekā viena informācijas sistēma, visbiežāk katra informācijas sistēma uztur savu lietotāju un lomu reģistru. Katrā informācijas sistēmā jāuztur savas digitālās identitātes pārvaldības procedūras. Tas nozīmē, ka vienai organizācijai piederošai personai ir vairākas digitālās identitātes, katrā informācijas sistēmā sava. Šai personai jāatceras vairāki lietotājvārdi un vairākas paroles. Nereti persona pat pieraksta tos uz lapiņs un tur pie sava datora, kas apdraud organizācijas informācijas sistēmu drošību. Turklāt, vieni un tie paši šo personu identificējošie dati tiek glabāti vairākās vietās. Ja šai personai, piemēram, nomainās e-pasta adrese, tad tā jāmaina katrā informācijas sistēmā atsevišķi. No informācijas sistēmu redzespunkta bieži nākas saskarties ar situāciju, kad atšķirīgās organizācijas informācijas sistēmās dažām lietotāju lomām pieder vieni un tie paši lietotāji. Atšķirīgās informācijas sistēmās definētās lietotāju lomas sakrīt pēc savas būtības, sarežģījot lietotāju lomu pārvaldību. Ja, piemēram, kāda lietotāja loma organizācijā mainās, tad tā jānomaina katrā informācijas sistēmā, kas uztur šo lomu. Lai atrisinātu šīs neērtības organizācijas informācijas tehnoloģijas infrastruktūrā jāievieš vienotā identitāte. Šajā darbā izstrādāta vienotās identitātes ieviešanas metodika gadījumiem, kad organizācijai ir vairākas informācijas sistēmas, kurās katrai ir savi lietotāju un lomu reģistri un organizācijā ir jāsaglabā esošo informācijas sistēmu digitālās identitātes pārvaldības procedūras, nodrošinot šo informācijas sistēmu, kā arī organizācijas biznesa procesu netraucētu darbību. Bakalaura darbs satur 50 lappuses, 13 attēlus, 4 tabulas, literatūras sarakstā norādīti 19 informācijas avoti.